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新安煤矿多举措提升队伍整体素质
来源:www.142.net  发布人:管理员  发布时间:2018-11-7  点击次数:1141次
    新安煤矿通过强化思想教育、强化纪律考核、强化工作效能提高、强化安全生产责任等措施,提升全矿人员队伍整体素质,以崭新的精神面貌积极投身安全生产中,为实现全年各项目标任务奠定坚实的基础。
    强化思想教育。该矿充分利用广播、宣传栏、微信公众号等宣传先进典型人物事迹,引导广大干部职工对照先进查找自身存在的不足,提出目标,制定学习和培训计划,促整改抓落实,努力打造一支业务精干、务实高效的干部职工队伍。同时,该矿还不断加强全体职工形势任务教育的学习,着力解决各级领导干部的服务意识、创新意识和作风浮漂、工作不到位等问题,进一步提升工作实行力。
    强化各项纪律考核。该矿严格党员干部工作作风和劳动纪律纪律整顿,成立考核小组不定期开展劳动纪律检查、班前会学习、安全分析会、领导干部值班带班、重点岗位查岗、节假日值班等情况的检查;严格跟班制度落实,杜绝空班和违反劳动纪律的现象,强化思想教育,严格实行反对“四风”及“四个严禁”,杜绝违规违纪现象。
    强化工作效能提高。该矿通过治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治玩促干、治浮促实等手段,增强和提高各级领导及机关人员的责任意识、敬业意识、效率意识、大局意识、纪律意识,提高求真务实,积极主动服务基层的主动性。同时,对于不履行或不正确履行职责,推诿扯皮,搞上有政策,下有对策,在规定的时间内完不成工作任务,效率低下,在群众中造成不良影响的,要进行问责。
    强化安全生产责任。按照“职责明晰、分级负责,全员参与、齐抓共管”的原则,形成了自下而上的安全责任体系。实行严格的安全事故责任追究制度,对事故处理严格按照“四不放过”原则,做到分析、教育、处理三同步;坚持从落实安全生产责任入手,要求党员干部把安全责任、安全理念、安全制度落实到安全生产的每个环节、每个岗位、每一个人,层层传递压力,形成安全工作齐抓共管的良好格局。
 
(通讯员  侯丹) 
 
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